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Remettre de l’humain dans le recrutement : Une valeur qui définit Staff’u

23 Fév 2024

Remettre de l’humain dans le recrutement : Une valeur qui nous définit chez STAFF’U

Dans un monde où la technologie évolue à une vitesse fulgurante et où les interactions se font de plus en plus à travers des écrans, il est vital de rappeler l’importance des relations humaines, surtout dans le domaine du recrutement. Chez STAFF’U, nous croyons fermement que derrière chaque CV se cache une histoire unique, et derrière chaque entreprise se trouvent des aspirations et des valeurs qui méritent d’être comprises et respectées.

 

Transparence : La clé de toute relation solide

Au cœur de notre approche, la transparence est notre boussole. Nous croyons en une communication ouverte et honnête dès le premier échange. Pour nous, il est essentiel d’établir un dialogue franc avec nos clients et nos candidats, car c’est ainsi que naît la confiance mutuelle qui est le fondement de toute collaboration fructueuse.

Lorsque nous présentons une opportunité à un candidat, nous ne masquons pas les défis potentiels. Au contraire, nous les abordons de front, car nous savons que la transparence dès le départ évite bien des déceptions par la suite. Cette approche directe peut parfois être déroutante, mais nous croyons fermement que c’est la voie vers des relations authentiques et durables.

 

Honnêteté : L’essence même de notre métier

Dans un monde où les faux-semblants sont monnaie courante, nous avons choisi de faire de l’honnêteté notre étendard. Cela signifie parfois dire à un candidat qu’il n’est pas le bon fit pour un poste, même si cela peut être difficile à entendre. Cela signifie également conseiller à nos clients de reconsidérer leurs critères de recrutement s’ils veulent réellement trouver la perle rare.

Nous préférons la vérité qui blesse à un mensonge qui console. Car nous croyons que seule une base solide de vérité peut soutenir une relation professionnelle à long terme. Nos candidats et nos clients peuvent ainsi compter sur nous pour leur offrir des conseils éclairés et des feedbacks constructifs, même si cela implique parfois d’aborder des sujets délicats.

 

Humour : L’ingrédient secret de notre approche

Enfin, chez STAFF’U, nous pensons que le recrutement peut aussi être un processus agréable et même amusant. Oui, vous avez bien lu, le recrutement peut être amusant ! Travaillons sérieusement sans se prendre au sérieux ! Nous croyons fermement que l’humour est un puissant catalyseur de relations humaines authentiques. Il détend l’atmosphère, brise la glace et permet à chacun de se montrer sous son meilleur jour.

Chez STAFF’U, nous n’avons pas peur de rire de nous-mêmes, car nous savons que l’humilité est le signe des plus grands leaders. Nous croyons que l’humour peut transformer une entrevue en une conversation entre amis, où les masques tombent et où les véritables personnalités émergent.

 

En conclusion, remettre de l’humain dans le recrutement est bien plus qu’une simple philosophie chez STAFF’U, c’est notre raison d’être. Nous croyons en une approche fondée sur la transparence, l’honnêteté et l’humour, car c’est ainsi que nous construisons des relations solides et durables avec nos clients et nos candidats. Rejoignez-nous dans cette aventure où l’humain est roi, et ensemble, créons un monde du travail où chacun peut s’épanouir et réussir.