MENTIONS LÉGALES ET
POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ

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1. Propriété

Société : Staff’U
Siret : 98278422500012

 

2. Description des services fournis

Le site Staff’U a pour objet de fournir une information concernant l’ensemble des activités de la société.
Staff’U s’efforce de fournir sur le site des informations aussi précises que possible. Toutefois, il ne pourra être tenue responsable des omissions, des inexactitudes et des carences dans la mise à jour, qu’elles soient de son fait ou du fait des tiers partenaires qui lui fournissent ces informations.
Tous les informations indiquées sur le site sont données à titre indicatif, et sont susceptibles d’évoluer. Par ailleurs, les renseignements figurant sur le site ne sont pas exhaustifs. Ils sont donnés sous réserve de modifications ayant été apportées depuis leur mise en ligne.

 

3. Limitations contractuelles sur les données techniques

Le site utilise la technologie JavaScript. Le site Internet ne pourra être tenu responsable de dommages matériels liés à l’utilisation du site. De plus, l’utilisateur du site s’engage à accéder au site en utilisant un matériel récent, ne contenant pas de virus et avec un navigateur de dernière génération mis-à-jour.

 

4. Propriété intellectuelle et contrefaçons

Staff’U est propriétaire des droits de propriété intellectuelle ou détient les droits d’usage sur tous les éléments accessibles sur le site, notamment les textes, images, graphismes, logo, icônes, sons, logiciels.
Toute reproduction, représentation, modification, publication, adaptation de tout ou partie des éléments du site, quel que soit le moyen ou le procédé utilisé, est interdite, sauf autorisation écrite préalable de Staff’U.
Toute exploitation non autorisée du site ou de l’un quelconque des éléments qu’il contient sera considérée comme constitutive d’une contrefaçon et poursuivie conformément aux dispositions des articles L.335-2 et suivants du Code de Propriété Intellectuelle.

 

5. Limitations de responsabilité

Staff’U ne pourra être tenue responsable des dommages directs et indirects causés au matériel de l’utilisateur, lors de l’accès au site Staff’U, et résultant soit de l’utilisation d’un matériel ne répondant pas aux spécifications indiquées au point 3, soit de l’apparition d’un bug ou d’une incompatibilité.
Staff’U ne pourra également être tenue responsable des dommages indirects (tels par exemple qu’une perte de marché ou perte d’une chance) consécutifs à l’utilisation du site.
Toutes les marques citées dans ce site appartiennent à leurs compagnies respectives. Tous les produits, logos et images cités dans ce site appartiennent à leur marque respective.

 

6. Liens hypertextes

Le site Staff’U contient un certain nombre de liens hypertextes vers d’autres sites. Cependant, Staff’U n’a pas la possibilité de vérifier le contenu des sites ainsi visités, et n’assumera en conséquence aucune responsabilité de ce fait.

 

7. GESTION DES DONNÉES PERSONNELLES

Staff’U accorde une importance particulière à la protection des données personnelles et s’engage à respecter la réglementation en vigueur, notamment le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD – UE 2016/679).

Responsable du traitement

Les données personnelles collectées sur le site sont traitées par Staff’U, en qualité de responsable de traitement.
Pour toute question relative aux données personnelles, les utilisateurs peuvent nous contacter via le formulaire de contact.

Données collectées

Staff’U est susceptible de collecter et de traiter les données suivantes :

Candidats

  • Identité et coordonnées

  • Curriculum vitae et parcours professionnel

  • Informations nécessaires au processus de recrutement

Clients et prospects

  • Coordonnées professionnelles

  • Informations relatives à la relation commerciale

  • Données nécessaires à la facturation et au suivi contractuel

Finalités du traitement

Les données personnelles sont collectées pour les finalités suivantes :

  • Gestion des processus de recrutement et de placement de candidats

  • Gestion de la relation client et commerciale

  • Prospection professionnelle

  • Respect des obligations légales et comptables

Droits des personnes

Conformément à la réglementation en vigueur, toute personne dispose des droits suivants :

  • droit d’accès

  • droit de rectification

  • droit à l’effacement

  • droit d’opposition

  • droit à la limitation du traitement

  • droit de retirer son consentement à tout moment

Ces droits peuvent être exercés en adressant une demande via le formulaire de contact.