Responsable Administratif & Comptable (H/F)

Domaines d'expertises concernés: Finance et comptabilité d'entreprise

Chez Staff’U, nous accompagnons nos clients avec transparence, honnêteté et un vrai sens du relationnel. Notre devise ? Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux, avec une approche humaine et authentique.
Aujourd’hui, nous recrutons un(e) Responsable Administratif et Comptable pour l’un de nos clients, une entreprise familiale, dynamique et engagée.
Cette structure à taille humaine (environ 20 collaborateurs) évolue dans un environnement structuré et rigoureux, où chaque membre joue un rôle clé. Ici, les choses sont claires et bien faites, avec une organisation qui permet à chacun d’évoluer sereinement.

Profil recherché: Issu(e) d’une formation en comptabilité ou gestion, vous avez une expérience réussie en gestion administrative et comptable, idéalement acquise au sein d’une structure à taille humaine.
Rigueur, organisation et autonomie sont vos maîtres mots. Vous aimez travailler avec des procédures claires et apporter de la structure dans votre quotidien.
Un poste avec du challenge et de la diversité, ça vous motive ? Alors discutons en ! Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité.

Vos missions: Vous recherchez un poste riche et polyvalent, avec des responsabilités variées ? Ce poste est un véritable tremplin pour développer vos compétences et avoir un impact direct sur la gestion de l’entreprise !
En lien direct avec le dirigeant, vous aurez un rôle central sur plusieurs volets :
✔ Gestion administrative : suivi des dossiers du personnel, relations avec les organismes sociaux, gestion des documents internes.
✔ Comptabilité et finance : comptabilisation des factures, suivi des paiements clients/fournisseurs, déclarations fiscales, rapprochements bancaires.
✔ Suivi financier des projets : facturation, suivi du carnet de commandes, gestion des conventions et cautions bancaires, contrôle de gestion.
✔ RH & administration du personnel : éléments variables de paies, bulletins de salaires, suivi des visites médicales, formations des salariés, gestion des équipements de protection individuelle (EPI).