MÉTHODOLOGIE
LES DIFFÉRENTES ÉTAPES QUI VOUS CONDUIRONT VERS LE SUCCÈS
1
Prise de contact
Vous pouvez répondre à une offre d’emploi,
Nous envoyer une candidature spontanée,
Nous écrire via le formulaire de contact,
Nous joindre via les réseaux sociaux
2
Identification du besoin
- RDV et visite de site pour mieux vous connaître et bien vous comprendre
- Définition du profil recherché
- Étude de faisabilité par rapport au marché
3
Notre recherche pour vos recrutements
- Diffusion gratuite des annonces en multiposting
- Chasse et recherche de talents via base de données et cvthèques
- Qualification téléphonique et entretien
- Synthèse d’entretien
- Prise de références
4
Présentation des talents
- Briefing candidat sur la société, le poste, le contexte et les perspectives
- Briefing client sur la plus-value des profils présentés
- Communication transparente et sincère tout au long du processus
5
Prise de décision et de fonction
- Explication de l’offre et du contenu aux candidats retenus
- Accompagnement sur le on-boarding candidat
- Suivi de l’intégration 1 jour / 1 semaine / 1 mois
N’attendez plus
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