COMMERCIAL
ET MARKETING

Chez Staff’U, nous comprenons que le recrutement va bien au-delà de la simple correspondance de compétences à des postes vacants. C’est une aventure humaine, une recherche passionnante de talents qui peuvent transformer des entreprises et des individus.

Notre Division Sales et Marketing est votre partenaire dévoué dans cette quête, offrant un accompagnement personnalisé pour chaque client à la recherche de profils commerciaux dynamiques et chaque candidat en quête de nouveaux défis.

Une force de vente compétente est essentielle pour stimuler la croissance, maximiser les revenus, construire des relations durables avec la clientèle et maintenir la compétitivité sur le marché.
Elle est le lien vital entre l’entreprise et ses clients, façonnant le succès à long terme de l’organisation.

Le développement commercial ainsi que le Marketing/la communication sont souvent liés et l’une ne va pas sans l’autre.
Les enjeux futurs pour les services marketing incluent la nécessité de s’adapter à la digitalisation, de personnaliser l’expérience client, de créer des contenus visuels et immersifs, d’intégrer des initiatives de durabilité, d’utiliser l’IA et l’automatisation, de maintenir l’agilité et l’innovation, de respecter la protection des données, et de suivre l’évolution des canaux de communication.

L’accent sur la responsabilité sociale et la satisfaction client demeure crucial dans un paysage en constante évolution. Très souvent le responsable marketing d’une société est quelqu’un qui est passé par le terrain et qui maitrise donc les spécificités et contrainte du marché par lequel il est passé.

Voici les métiers sur lesquels j’ai déjà recruté par le passé au sein de la région centre :

Technico-commercial, B to B, Chef de secteur, Responsable marketing, chef de produit…