NOTRE
OFFRE ASSESSMENT
Pour vous accompagner au mieux et vous proposer d’améliorer encore la qualité des recrutements, il nous tenait à cœur de développer une offre complémentaire à ce que nous vous apportons déjà.
L’humain, ce n’est pas seulement le point central des valeurs que nous véhiculons chez Staff’U, c’est aussi l’élément primordial et déterminant d’un bon recrutement. Et ça, nous en sommes convaincus !
Pour écrire ensemble votre histoire, créer des matchs parfaits entre collaborateurs, managers et managés, nous poussons plus loin l’analyse d’un profil candidat.
A chaque recrutement, un facteur X demeure : le candidat va-t-il matcher avec le manager ? avec ses homologues ?
A l’aide de ce dispositif, l’idée c’est de verrouiller encore plus ces éléments et de ne pas laisser l’entente et la compatibilité au hasard.
Découverte et analyse de votre besoin
- Compétences recherchées
- Savoir être
- Définition d’un personi *
- Analyse manager et/ou d’équipe
- Le style de management
- Le quotidien
Analyse psychométrique
- Brief téléphonique du candidat
- Questionnaire
- Entretien avec le candidat pour débriefer, analyser et challenger les résultats
- Analyse et comparaison des résultats avec votre besoin et les futurs collaborateurs
Rapport détaillé
- Transmission d’un rapport détaillé et personnalisé
- Dossier candidat complet
- Rapport d’onboarding
- Rapport de compatibilité
- Analyse DISC
- Big Five
- Negomap
- Traits cognitifs
- RIASEC
- Profil en tant que – employé – collègue – manager
- Axes d’amélioration
Et autres !
Pour plus d’information sur notre offre d’Assessment, contactez nous directement en remplissant le formulaire de contact.
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