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Devenez recruteur indépendant
La liberté d’entreprendre. Le soutien d’un collectif.
Chez Staff’U, nous permettons à des recruteurs passionnés de devenir Indépendants tout en restant accompagnés, outillés et connectés à un collectif.
🚀 Lancez-vous en toute sérénité
Passer à l’indépendance ne doit pas être un saut dans le vide.
Staff’U vous accompagne dans :
- La structuration et le lancement de votre activité
- La formation continue (outils, business, pilotage…)
- Le support administratif & juridique
- L’accès à des outils pros : ATS, CRM, multidiffusion, tests de personnalité, gestion intérim…
🎯 Vous restez focus sur votre cœur de métier : le recrutement
💼 Travaillez avec plus de souplesse et d’agilité
Avec Staff’U, vous gardez le contrôle sur votre activité :
- Vos clients
- Vos missions
- Votre organisation
- Votre rythme de travail
Vous créez l’activité qui vous ressemble
🤝 Un collectif qui multiplie vos opportunités
En rejoignant Staff’U, vous ne travaillez jamais seul :
- Opportunités business générées par le collectif
- Visibilité renforcée
- Échanges réguliers entre consultants
- Accès à de nouveaux métiers et nouvelles missions
Un réseau bienveillant, humain et sans compétition interne
💸 Un modèle économique gagnant-gagnant
Notre modèle est pensé pour valoriser votre travail :
- Vous percevez entre 75% et 100% de la facturation
- Transparence totale dans les investissements du collectif
Plus vous grandissez, plus le modèle est vertueux pour tous
🎯 Pour qui ?
Le collectif est fait pour vous si vous êtes :
- Consultant(e) en recrutement souhaitant devenir indépendants
- Recruteur(euse) en cabinet ou en entreprise en quête de liberté
- Professionnel(le) RH souhaitant se reconvertir dans le recrutement
- Indépendant(e) souhaitant rejoindre un réseau transparent et équitable
📩 Prêt à entreprendre différemment ?
Discutons de votre projet et voyons si Staff’U est le bon collectif pour vous.
Nos valeurs
Simplicité
C’est la clé d’une collaboration efficace. Nous privilégions une approche directe et accessible dans toutes les étapes du recrutement. Cela se traduit par des processus transparents et des communications claires. Notre objectif est de rendre le recrutement aussi simple et compréhensible que possible pour toutes les parties impliquées.
Transparence
La transparence est une valeur fondamentale dans notre approche du recrutement. Nous croyons en l’importance de partager des informations de manière ouverte et honnête avec nos clients et les candidats. Cela crée un climat de confiance mutuelle et établit des bases solides pour une collaboration fructueuse.
Adaptabilité
Face à la diversité des besoins en recrutement, l’adaptabilité est essentielle. Nous nous efforçons de comprendre les spécificités de votre entreprise et de chaque recherche de talent. Cela nous permet de nous adapter rapidement aux changements du marché et d’ajuster notre stratégie pour répondre efficacement aux exigences évolutives.
Humour
Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux ! Nous apprécions l’importance d’un environnement positif et agréable. L’intégration d’un peu d’humour peut créer une atmosphère détendue, favorisant des interactions authentiques et renforçant les relations professionnelles.
Engagement
Notre engagement envers le recrutement se reflète dans la qualité de notre travail. Chaque recherche de talent est abordée avec sérieux et professionnalisme. Notre engagement va au-delà des attentes, et nous nous efforçons constamment d’atteindre les meilleurs résultats pour nos clients et nos candidats, en mettant en œuvre des pratiques de recrutement efficaces et éthiques.
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